Dear Hiring Manager;「採用ご担当者様」海外でのお仕事ー英語では何を気をつければいいの？

英語の仕事の時に気をつけるべきポイントは？

さて、クライアントなり受注者側なり、いかに小さなお仕事であってもビジネスマナーに則って進める場合、「この表現でいいのかな」「これカジュアルすぎないかな」と気になるものです。

採用担当者とやり取りするとき

そこで「採用担当者とやり取りするときに気をつけるべき点は？」をChat GPIに聞いてみました。使えそうな回答はこちら。

Professionalism: Always maintain a professional tone when communicating with a potential employer. Use proper grammar and avoid using informal language or slang.

カジュアルはいいけどインフォーマルな表現やスラングは避けましょうってことですね。

Timeliness: Respond to emails or phone calls from the employer in a timely manner. This shows that you are reliable and interested in the position.

「すぐ返信しましょう」、これは日本だって一緒。

Clarity: Be clear and concise in your communication. Make sure you answer questions thoroughly and provide any information the employer may need.

「明確さ」。これも日本と同じ。聞かれたことにははっきり答えているか。

Honesty: Always be honest when communicating with a potential employer. Don’t exaggerate your qualifications or experience, as this can lead to disappointment later on.

「正直さ」。英語のレジュメ（履歴書）って、謙虚な日本人からしたら盛り盛りで書く印象なんですが、誇張もダメってことですね。

Respect: Be respectful of the employer’s time and schedule. Avoid calling or emailing outside of normal business hours, and make sure you are punctual for any scheduled interviews or meetings.

相手の時間を尊重するべし。時間外の連絡は迷惑であり、約束の時間は守りましょう。

Tone: Be mindful of your tone when communicating with a potential employer. Avoid coming across as arrogant, and be gracious and humble in your approach.

トーンには気を付けましょう。傲慢な印象を与えず、謙虚な姿勢で。

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